為了進(jìn)一步提升員工的使命感和責(zé)任意識(shí)、加強(qiáng)工作執(zhí)行力，全面推進(jìn)公司戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)，11月18日，“加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高執(zhí)行力”公司中高層管理人員專題會(huì)議在友誼咨詢大廈順利舉行。公司中高層管理人員共200余人齊聚大廈報(bào)告廳參與會(huì)議。
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
會(huì)上，來自不同崗位的10位管理層代表結(jié)合自身工作實(shí)際，從項(xiàng)目執(zhí)行、業(yè)務(wù)承接、部門管理等方面分享了對(duì)責(zé)任的理解和認(rèn)識(shí)，并就如何通過強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)提升個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力提出優(yōu)化方案。
張海岸董事長(zhǎng)發(fā)表講話
張海岸董事長(zhǎng)對(duì)在當(dāng)前復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，公司上下勵(lì)精圖治、共克時(shí)艱，各項(xiàng)工作保持穩(wěn)定增長(zhǎng)給予肯定，并表示作為從事專業(yè)技術(shù)為主的知識(shí)工作者，要深刻剖析市場(chǎng)需求，有的放矢把握工作節(jié)奏；以強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，將個(gè)人事業(yè)積極融入公司和國(guó)家的蓬勃發(fā)展；惜才愛才，全力甄選培養(yǎng)青年骨干；彼此成就，營(yíng)造和睦友好的工作氛圍等方面對(duì)全體員工在公司新的發(fā)展時(shí)期如何履職提出了新的命題。
友誼咨詢經(jīng)過18年的發(fā)展，在日益強(qiáng)大的品牌影響力的背后凝聚了并充分反映了公司的責(zé)任擔(dān)當(dāng)與執(zhí)行力。張海岸董事長(zhǎng)表示，所有偉大的公司都是解決了人類的普遍問題，你解決的問題越普遍，公司就會(huì)越強(qiáng)大；你解決的方式越有獨(dú)創(chuàng)性，你的公司就會(huì)存在越久。未來，公司將通過進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高執(zhí)行力推進(jìn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、流程化，推動(dòng)公司整體服務(wù)邁上新臺(tái)階，夯實(shí)省內(nèi)工程服務(wù)第一品牌基礎(chǔ)，致力于打造國(guó)際知名的工程服務(wù)總承包運(yùn)營(yíng)商。
